quinta-feira, 27 de janeiro de 2011

The tribes we lead

Olá!

Ando pesquisando muito, dormindo poucas horas, buscando idéias e assuntos de interesse comum, para compartilhar nesse blog, e também nos treinamentos que estou preparando.

E, de nessa busca, me deparei com uma idéia que ainda não tinha me ocorrido, colocada dessa forma, a respeito de liderança. Estamos definitivamente re-desenhando a forma de nos relacionarmos, e muitos já despertaram para as implicações e grandes possibilidades dessas mudanças.

Esse vídeo é muito interessante. Apesar de um pouco longo, aprox. 18 minutos, vale a pena. E sinta-se livre para discordar! Do conferencista Seth Godin e de mim... afinal, o que importa é encontrar sua tribo.

Um abraço carinhoso e até o próximo post!


segunda-feira, 24 de janeiro de 2011

Delegar é Preciso

Queridos leitores e seguidores do blog,

Estou entusiasmada com as opções que esse incrível mundo da internet nos oferece.

Um segredinho que quero compartilhar com vocês: filha de radialista e jornalista, desde muito cedo frequentei os estúdios de rádio e salas de edição de jornais.

Equipamentos analógicos, máquinas de escrever elétricas - sim, esse era o "hit" do momento, lá quando eu tinha 8-10 anos de idade. Quando surgiu a máquina de datilografia com memória, nossa! Enlouqueceu muita gente, era o fim do desperdício de tempo e papel. Porque antes, qualquer tecla digitada errada, significava recomeçar o trabalho do início. Imagina se você já estava no fim da página ou do documento em que estava trabalhando...

Por isso, saber datilografar era imprescindível para qualquer profissional. Tanto que aos 15 anos, eu já era craque nesse negócio, conseguia datilografar mais de 180 batidas por minuto (assim é que se contava a velocidade). Por isso, fui convidada para ser professora de datilografia.

Mas porque estou contando tudo isso? Para fazer uma analogia com o mesmo mundo que vivo agora, 30 anos depois... Pouco tempo, se pensarmos no tamanho da mudança.

Mas, se naquela época era imprescindível saber fazer um trabalho de datilografia limpo, sem erros, hoje é fato que nós, os que somos jovens há mais tempos, temos que nos alfabetizar em outras linguagens. Esse é o espírito que me levou a buscar, auto-didaticamente, a sair em busca de informações sobre podcasts, vídeos na internet, slide-share, etc. Porque não basta mais ter excelentes idéias, se não as tornarmos acessíveis ao maior número possível de pessoas.

Mas isso também me faz refletir muito sobre o que quero publicar, pois se deter a informação e não compartilhá-la é bem ruim, acredito ser ainda pior divulgar informação de péssima qualidade... espero estar cumprindo meu papel divulgando informações de relevância para os que tão generosamente me oferecem seu tempo, lendo e ouvindo as publicações deste blog.

Por isso, mais um podcast curtinho, de aproximadamente 3 minutos, falando um pouquinho sobre um assunto complicado e controverso: a delegação de responsabilidades. Quem é empreendedor, empresário, que começou "do zero" e "se fez sozinho", sabe do que estou falando.

Mas assim como eu estou me esforçando para aprender novas ferramentas de comunicação, buscando alternativas para me tornar uma blogueira melhor, também os gestores precisam fazer um esforço para se tornarem os líderes que potencialmente já são.

Esse podcast abaixo, é uma adaptação do texto publicado na revista Bens & Serviços, do sistema Fecomércio-RS, edição de Janeiro.

Enjoy it!

sexta-feira, 21 de janeiro de 2011

Preciso de Amostras - em Áudio

Queridos Amigos e seguidores do blog,

Sempre buscando novas ferramentas para melhorar nossa comunicação, há algum tempo venho estudando a possibilidade de publicar podcasts no blog. E não conseguia uma resposta satisfatória.

Acho que este post pode ser o primeiro de muitos podcasts que quero publicar no blog. É um teste.

A qualidade pode não estar perfeita, o som pode ainda estar baixo, enfim... mas permitam-me esse teste. Aceito sugestões de melhoria, críticas e informações de relevância, para esse novo modelo de comunicação que vou tentar utilizar com mais frequência. Então, todos os comentários são bem-vindos!

Ouçam então o texto, na minha própria voz. E bom final de semana a todos, até o próximo post!

domingo, 2 de janeiro de 2011

Você conhece a ''The Fun Theory?"

Olá, amigos!

Neste primeiro post de 2011, quero compartilhar com vocês um projeto da Volkswagen, chamado "THE FUN THEORY'. O projeto dissemina a idéia de que algo tão simples como diversão é o caminho mais fácil para mudar o comportamento para melhor. Seja para você mesmo, para o meio-ambiente ou por algum motivo totalmente diferente, a única coisa importante é mudar o comportamento para melhor.

Isso me faz pensar um pouco sobre várias coisas nas quais estou trabalhando, e em cuja abordagem tenho constantemente me deparado com a "chatice". E não falo da chatice alheia, não. Falo da minha chatice. Porque aprendemos, ao longo da vida, que para ser levada a sério, uma pessoa precisa mostrar uma postura "rígida, forte, decidida". Mas... apresentar tal postura significa também encerrar-se em pensamentos rígidos, sérios. Está iniciado o círculo da chatice.

Adorei a idéia de poder mudar comportamentos de maneira divertida. Nós, adultos, ao longo de nossas decepções, medos, frustrações e traumas, deixamos de nos divertir. Ou ainda pior, SEPARAMOS a diversão do resto da vida. Ou seja: agora é hora de trabalhar, não fale comigo! Pronto, agora podemos nos divertir...

Esse conceito vem propor mais leveza nas tarefas da vida. Mais brincadeiras, mas diversão. E com isso, uma mudança importante de comportamento, sem imposições.

Vejamos abaixo um bacana exemplo. Divirtam-se! E que 2011 nos mostre que somos grande parte da mudança que queremos ver no mundo.



Um carinhoso abraço e até o próximo post.